福利厚生・その他WELFARE PROGRAM

休暇制度について

勤続年数に応じて、年間最大20日間の有給休暇が付与されます。また半休制度があり、有給休暇を半日単位で取得する事ができます。その他、夏季休暇や慶弔休暇等の特別休暇もあります。

出産については産前産後休暇、育児については育児休業を取得する事ができます。育児休業は、最大でお子さんが満2歳に達するまで取得できます。また育児のための時短勤務については、お子さんが小学校3年生終了時まで取得する事ができ、法律を上回る規程を定めています。

将来に向けて計画的な資産形成ができるよう、「従業員持ち株会制度」「財形貯蓄制度」「確定給付企業年金制度」「住宅資金・厚生資金貸付制度」等があります。

年末に二葉グループ全体での合同忘年会を開催する他、毎年家族を含めた各種イベント等も企画・実施されており年齢・部門・グループを越えた交流の場となっています。

軽井沢に当社が保有する「二葉軽井沢ハウス」と熱海に「リゾートマンション」があり、各種研修や家族との保養に利用できます。その他、契約保養施設としてリゾートクラブと法人契約を結んでおり全国各地の施設を利用できます。

玄関

中庭

ラウンジ

テニスコート・フットサルコート